Общее число профсоюзного актива - 5 человек.
На данный момент профсоюзная организация МОАУ «СОШ №49 г. Орска» насчитывает 71 человек, что составляет 100 % от общего количества работников учреждения.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией нашей школы является Коллективный договор. В рамках коллективного договора в школе реализуется система выплаты денежных вознаграждений, оказания единовременной материальной помощи, а также предоставление дней работникам с сохранением заработной платы.
Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию школы, члены профсоюза входят в состав всех комиссий. Ведется постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда. Обеспечивается прохождение бесплатных, обязательных, предварительных и периодических медицинских осмотров.
Технический персонал составляет 6% коллектива. Они обеспечены формой одежды (халатами, перчатками), а также моющими средствами и инструментами. Профсоюзный комитет работает не только с педагогами школы, но и с техническим персоналом, вовлекая их во все мероприятия, организуемые профкомом.
В школе оформлен уголок профсоюзной организации, в котором представлена вся необходимая информация о первичной профсоюзной организации.
Ежегодно дети сотрудников школы поправляют свое здоровье в санаториях профилакториях нашего города и области, а также в летних оздоровительных лагерях.
Ежемесячно членам профсоюза предлагаются платные абонементы на посещение бассейнов и оздоровительного центра «Здоровье».
Профсоюзная организация поддерживает тесную связь с учителями – пенсионерами. Совместно с администрацией школы мы поздравляем их с праздниками, и, к сожалению, провожаем в последний путь.
Профком защищает интересы молодых учителей: педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами установлена гарантированная выплата стимулирующего характера в размере 140%, с учетом фактического объема учебной нагрузки. В школе работает система наставничества, организованна «Школа молодого специалиста». Молодые учителя вовлекаются в конкурсное движение, им помогают советом и делом.
Ежегодно педагоги школы участвуют в конкурсе «Учитель года», так в этом году двое наших учителей приняли участие в номинациях «Педагог года» и «Педагогический дебют».
Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа.
Наш коллектив принимает участие в ежегодных туристических слетах работников образования, итоги года мы подводим выездом на природу, ежегодно проводим мероприятие «Лыжня профкома», а также приняли активное участие в акции «На встречу первомаю» в субботнике.
Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднование Дня Учителя, Дня пожилого человека обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда, новогодние ёлки для детей и сотрудников школы с вручением подарков детям, чествование юбиляров и ветеранов с праздничными датами, поздравление женщин с 8 Марта и мужчин с Днём защитников Отечества.
Педагогический коллектив принимает активное участие в городских и районных праздничных мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы, Дня города, Дня района.
Ежегодно педагоги нашей школы принимают участие и занимают призовые места в окружном этапе областного творческого конкурса - фестиваля работников образования «Виват, таланты!».
Педагоги нашей школы принимают активное участие в акции «Тепло родного дома», собираются и отправляются посылки для участников специальной военной операции к 23 февраля и не только.
Профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, это фактор, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные потребности. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.
